1.Công ty không có lao động dưới độ tuổi lao động, đã có quy định rõ ràng bằng văn bản về việc không sử dụng lao động dưới độ tuổi lao động, thực hiện xác nhận bằng giấy tờ chứng minh độ tuổi của người lao động.2.Công ty không có lao động dưới độ tuổi lao động, đã có quy định rõ ràng bằng văn bản về việc không sử dụng lao động dưới độ tuổi lao động nhưng không thể xác nhận chính xác độ tuổi của người lao động.3.Công ty không có lao động dưới độ tuổi lao động nhưng không có quy định bằng văn bản cũng như không xác định chính xác độ tuổi của người lao động.4.Đã từng hoặc đang sử dụng lao động dưới độ tuổi lao động.