giờ mới biết đến post này liệu có m

这个新的职位，现在如果不是她已故的亲爱=））

Monster.com, công việc trực tuyến lớn nhất thế giới-tìm kiếm trang web, cho thấy cách thị trường điện tử tiếp cận hơn<br>người dân và có thể cung cấp hiệu quả hơn so với thị trường vật lý. Nó cũng cho thấy rằng tiền có thể được thực hiện trong<br>thị trường: quái vật có một kỷ lục dài về lợi nhuận.<br>Jeff Taylor, người đã đưa ra các trang web trong 1994, nói rằng tên Monster.com là của công ty "duy nhất<br>yếu tố thành công quan trọng ". Nó giới thiệu một hình ảnh vui vẻ trẻ trung trong những gì về cơ bản là một doanh nghiệp nhàm chán.<br>Hỗ trợ các thương hiệu là một ngân sách quảng cáo lớn mà tài khoản cho một phần tư chi phí của công ty. Ông chạy<br>quảng cáo đắt tiền trong các sự kiện thể thao chính như Super Bowl.<br>Công việc-người tìm cung cấp resumés và nhà tuyển dụng trả tiền để quét chúng hoặc để đăng quảng cáo việc làm. Hầu hết các dịch vụ<br>người tìm việc được miễn phí, nhưng họ phải trả tiền cho một dịch vụ cho phép họ liên hệ với nhau để được tư vấn<br>và quản lý nghề nghiệp. Họ có thể sử dụng dịch vụ này để hỏi các câu hỏi khác về, nói rằng, những gì nó muốn<br>làm việc cho một công ty mà họ đang nghĩ đến tham gia.<br>Những đóng góp chính của Monster đã được để tăng tốc độ thuê và bao la nâng độ chính xác của công việc<br>quá trình tìm kiếm. "Bạn có thể đăng một công việc lúc 14:00 và nhận được phản ứng đầu tiên của bạn tại 2:01," ông Taylor nói tự hào. Và<br>một chủ nhân biết chính xác những gì ông muốn có thể sử dụng bộ lọc của Monster để tìm kiếm số lượng lớn các resumés<br>với độ chính xác chính xác. Monster là một mối đe dọa nghiêm trọng đối với báo chí, trong lịch sử đã thực hiện 40%<br>doanh thu từ việc mang theo quảng cáo., lên đến một nửa trong số đó đã được cho nhân viên. Các công ty headhunting cũng bị mất kinh doanh,<br>bởi vì nhu cầu giúp đỡ của họ trong việc điền vào cấp thấp hơn đã giảm.<br>Thị trường việc làm trực tuyến hoạt động tốt cho công nhân và nhà tuyển dụng những người biết những gì họ muốn. Nó hoạt động xấu cho<br>những người không chắc chắn. Kiểm tra rằng resumé của bạn nói rõ loại công việc bạn muốn. Các bộ lọc sau đó sẽ<br>đảm bảo rằng nó đạt đến bộ phận nguồn nhân lực đúng.

我不知道是不是晚了，宝贝。<br>