1.Đang thực hiện tính toán đúng và trả lương đúng hạn cho toàn bộ người lao động theo quy định.2.Đang thực hiện tính toán đúng và trả lương đúng hạn cho toàn bộ người lao động nhưng không có quy định.3.Không có việc giảm lương thỏa thuận nhưng đang có vấn đề về cơ cấu tính lương dẫn đến số tiền không đúng.4.Thiết lập mức lương thấp hơn so với mức lương thỏa thuận.