Điều 90. Tiền lương1. Tiền lương là

Điều 90. Tiền lương1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

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第九十条薪金 1.薪金是用人单位为履行工作约定向劳动者支付的金额，包括按职务或职称支付的薪水，工资津贴和补助金。另一个无花果 2.按职务或职称的工资不得低于最低工资。 3.雇主必须确保同工同酬，不分性别。

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第90条.工资 1. 工资是指雇主根据协议支付给雇员的数额，包括按工作或职称支付的工资、薪金和其他补贴。 2. 按工作或职称规定的工资不得低于最低工资。 3. 雇主必须确保同工同酬，即对从事同等价值工作的员工进行性别歧视。

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90分。我的薪水。 一个。工资是指按照约定为劳动者工作的人为其工作而支付的金额，包括工作工资或职称、供应品和其他补给品。 两个。入职或职称不低于最低工资标准。 三。用工的人要保证同工同酬，不分性别，与劳动者工作一样有价值。

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