Nếu nhân viên có một trong các trườ

Nếu nhân viên có một trong các trường hợp sau đây, trường hợp tương đối nhỏ và công ty có quyền cảnh cáo bằng văn bản đối với người lao động, dựa vào mức độ có thể khấu trừ vào lương.1. Vắng mặt làm việc trong một ngày không phép;2. Đi làm sau khi uống rượu bia ảnh hưởng đến trật tự công việc bình thường;3. Không thực hiện các thủ tục xin nghỉ phép, tự ý rời chức vụ;