mng phản hồi những vấn đề nó vẫn tồn tại bấy lâu nay rồi nhưng làm gì cũng phải có số liệu cụ thể chứ không nên lúc nào cũng cũng 1 câu trả lời như vậy dc nên yêu cầu 2 bạn từ nay phải nắm bắt cách thức làm việc của nhân viên và vấn đề án cụ thể của nhân viên hiện tại là gì tại sao thu kém,chỉ có vậy thì mng mới nắm bắt dc tình trạng khách và mới có thể tìm cách để nhân viên cải thiện doanh thu dc