Trường hợp phải ngừng việc, người l

Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;

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停工时，向职工发放以下工资： 1.因用人单位的过错，应按照劳动合同的规定向职工支付全额工资； 2.如果是由于雇员的过失，则该人没有得到报酬；同一单位内其他必须停工的雇员，应按双方商定的标准支付工资，但不得低于最低工资；

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如果停止工作，员工的报酬如下： （一）用人单位的过错，劳动者可以根据劳动合同全额支付工资; 2. 如果是雇员的过错，不得向该人支付报酬;同一单位的其他雇员必须停止工作，按双方商定的费率支付，但不得低于最低工资;

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在这种情况下，工人必须停止工作，如下所示： 一个。如果是用人单位的过错，劳动者按劳动合同领取报酬； 两个。如果是员工的过错，不给工资，单位其他职工必须停止工作，由双方共同支付，但不得低于最低工资标准；

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