Để huy động sự nhiệt tình của nhân

Để huy động sự nhiệt tình của nhân viên kinh doanh, hầu hết các công ty thường thực hiện hình thức trả lương gắn tổng tiền lương của nhân viên với lợi ích kinh tế, thường bỏ qua khả năng nợ khó đòi và không đưa các khoản phải thu vào hệ thống đánh giá.

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为了调动销售人员的积极性，大多数公司通常采用一种使员工的总工资与经济利益保持一致的薪酬形式，而常常忽略了呆账和无信用卡付款的可能性，应收款进入评级系统。

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为了调动销售人员的积极性，大多数公司往往以将员工工资总额与经济效益相联的薪酬形式，往往忽视坏账的可能性，不将可偿还款纳入考核体系。

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为了调动企业家的积极性，大部分企业的积极性，往往忽略了硬债，而没有得到系统的收费价格体系。<br>

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