Trường hợp hợp đồng lao động hết hạ

Trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi thì được ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới.4. Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.

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如果在女职工怀孕或抚养12个月以下的孩子时劳动合同到期，则优先签订新的劳动合同。<br>4.女雇员在月经期间有权每天休息30分钟，而在照顾12个月以下的孩子时，他/她有权每天休息60分钟。根据劳动合同，休假时间仍可享有全薪。

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女职工怀孕或者抚养12个月以下子女期间劳动合同到期的，必须优先签订新的劳动合同。<br>4. 月经期间允许女雇员每天休假30分钟，在抚养12个月以下儿童期间，她们每天可请假60分钟。根据劳动合同，该段时间仍有权享受全额工资。

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在怀孕女性劳动期间或者抚养不满12个月的，劳动合同期满的，优先签订新的劳动合同。<br>4女性在分娩途中的时间是每天花30分钟，在生12个月大的时候，每天都在工作。这段时间仍在全力工作。<br>

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